外媒《CoinDesk》引述知情人士說法稱，美國老牌加密貨幣交易所 Kraken 為備戰 IPO 上市，近期持續大規模裁員，數百名員工被解僱，影響範圍遍及全公司各層級。
去年 10 月就有消息傳出，Kraken 已裁員 400 人、占整體員工數約 15%，當時矽谷投資人、 Kraken 董事會成員 Arjun Sethi 正式出任聯席執行長，與 David Ripley 搭檔掌舵，後者則是在創辦人 Jesse Powell 於 2023 年卸任後接棒。
不過，這波瘦身行動並未就此打住。根據消息人士說法，自 Arjun Sethi 上任以來，「又有數百人陸續被裁」，實際裁員比例遠高於 15%，他並補充說：
這就是一波滾動式裁員，他們不分部門大刀闊斧，幾乎沒有停下來，目的是要強化 Kraken 的 EBITA（稅息、折舊與攤銷前獲利能力）。
這就是一波滾動式裁員，他們不分部門大刀闊斧，幾乎沒有停下來，目的是要強化 Kraken 的 EBITA（稅息、折舊與攤銷前獲利能力）。
Arjun Sethi 、 David Ripley 去年就曾坦言，Kraken 長年累積太多組織層級，必須瘦身重整、拉高營運效率，才能讓公司「跑得更快、更精實」。
除了內部重整，Kraken 也同步擴展營收引擎，上個月宣布收購衍生品交易平台 NinjaTrader，最近又跨足股票交易市場。
針對外界關注裁員規模與節奏，Kraken 向《CoinDesk》表示，公司業務發展非常蓬勃：
我們的產品推陳出新，整體營收增長強勁，產品組合更快速拓展中，包括今年初宣布收購 NinjaTrader，便是其中一環。
我們的產品推陳出新，整體營收增長強勁，產品組合更快速拓展中，包括今年初宣布收購 NinjaTrader，便是其中一環。
Kraken 並指出，公司會持續檢視人力結構是否與戰略方向一致：
同時，我們將持續評估員工團隊，以確保其符合我們的策略重點。我們正以嚴謹和專注的態度來應對這一挑戰，並做出了艱難的決定：裁減部分職位、整合重疊的職能，同時繼續在關鍵業務領域招募人才。
同時，我們將持續評估員工團隊，以確保其符合我們的策略重點。我們正以嚴謹和專注的態度來應對這一挑戰，並做出了艱難的決定：裁減部分職位、整合重疊的職能，同時繼續在關鍵業務領域招募人才。