Karpathy加入Anthropic！從共創OpenAI到跳槽，他會帶給Claude什麼改變

前OpenAI創辦人卡帕西加入Anthropic，主導Claude預訓練研究。在OpenAI高層流失之際，Anthropic積極延攬頂尖人才，凸顯AI界激烈的人才爭奪戰。

Andrej Karpathy加入Anthropic，負責預訓練任務

OpenAI 共同創辦人、前特斯拉 AI 總監及 Vibe Coding 之父安德烈·卡帕西（Andrej Karpathy），已宣布加入 Anthropic。

Anthropic 透露，他本週已開始帶領團隊，以 Claude 加速預訓練研究。「預訓練」的意思是負責大規模訓練，賦予 Claude 核心能力，也是建立前沿 AI 模型中最昂貴且耗費運算的階段。

這場 AI 產業重要的人事變動，顯示 Anthropic 在估值可能超越 OpenAI 之時，該公司搶人才的情況也變得更加激烈。

xAI 創始成員之一 Ross Nordeen 本月稍早才宣布加入 Anthropic，同日 Anthropic 與馬斯克的 SpaceX 達成協議，租用 xAI 的運算容量。

卡帕西在 2017 年離開 OpenAI 轉任特斯拉 AI 總監，帶領自動輔助駕駛電腦視覺團隊。

馬斯克是在兼任特斯拉與 OpenAI 兩家公司的董事期間，將卡帕西挖角至特斯拉，這件事在 OpenAI 執行長奧特曼（Sam Altman）勝訴的訴訟案中被提及。

提交給法院的信件顯示，馬斯克稱卡帕西是全球計算機視覺的第二把交椅，僅次於 OpenAI 的另一位創辦人兼電腦科學家伊爾亞‧蘇茨克維（Ilya Sutskever）。

馬斯克當時對於挖角的事情是這麼說的：「OpenAI 的人會想殺了他，但這是必須做的事。」

卡帕西也是從 OpenAI 借調到特斯拉「無償工作」的員工之一，但當時該公司的自動駕駛車輛開發進度並未如預期般迅速。

他於 2022 年離開特斯拉，而至今該公司仍未販售出可以在完全無人駕駛的情況下，能隨時準備轉向或在煞車時安全行駛的車輛。

離開特斯拉後，卡帕西短暫回到 OpenAI，隨後創辦了 AI 教育新創公司 Eureka Labs。

卡帕西去年曾提出 Vibe Coding 的概念，很快就變成 AI 圈中最愛使用的術語之一。

Vibe Coding 直譯過來是「氛圍編碼」，意思是使用者主要思考創新點子，用提示詞向 AI 寫程式助手下指令，隨後生成想要的網站或平台系統的寫程式方法。

除了提出 Vibe Coding 外，卡帕西還曾將一個 AI 寫碼代理程式與小型語言模型結合，在 2 天內進行 700 次實驗，讓大型模型訓練時間縮短了 11%，此自動化研究方法被業界稱為卡帕斯迴圈（Karpathy Loop）。

隨著 OpenAI、Anthropic 的 IPO 上市競爭白熱化， Anthropic 還招募了具備 20 年經驗的 Chris Rohlf 加入前沿紅隊進行壓力測試。他曾任職 Yahoo 與 Meta，並參與喬治城大學 CyberAI 專案。

與此同時，OpenAI 在近期流失多位高級主管，包含 2024 年跳槽到 Anthropic 的 John Schulman，蘇茨克維及 Thinking Machines 執行長Mira Murati。

Anthropic 的成立，本來也跟 OpenAI 脫離不了關係。該公司由七名 OpenAI 前員工於 2021 年創立，包含 Dario Amodei 與其妹 Daniela Amodei，目前分別擔任 Anthropic 的執行長與總裁一職。